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为公司寻将才,为人才找舞台
发布者:ssx 发布日期:2021-01-13 浏览次数:
9月,送走了热情似火的夏天,迎来的硕果累累的秋天,也正是“金九银十”的求职招聘旺季。一方面,各大高校2021届毕业生即将开始实习,走向工作岗位;另一方面,经过疫情的冲击,大部分在外地工作的人选择了在家乡就业。
为了给公司研发团队注意新的活力,吸纳更多的优秀人才,总务人事课受邀参加了襄阳职业技术学院、湖北文理学院的校园招聘会,及时抢占校园先机,为公司寻找最优秀的电气、机械、计算机专业的储备人才。
在襄阳职业技术学院及湖北文理学院,只有有资质且信用较好的企业才能通过层层审核,入驻校园招聘会。招聘会上,挤满了朝气蓬勃的学生们,他们手持个人简历及作品,穿梭在各个招聘企业的展位间,寻找着自己向往的企业和适合自己的岗位。学生找工作主要看重的是公司的发展前景和专业的对口。刚支好招聘展架,展位前即迎来了一批学生,仔细阅读着公司的简介及岗位要求,时不时与身边的同学交流、探讨,对比自己所掌握的技能与招聘要求的匹配度。学校的老师也积极帮学生们寻找优质的单位,在我司展位前,老师向学生们介绍道:“中日龙是一家外资企业,发展前景可观,如果想在襄阳地区发展的同学们可要抓住机会了。”听老师这么一说,有几位比较犹豫的同学也积极上前询问公司的基本情况,并投递了简历。会后,一共收到计算机专业及机械相关专业的简历约20份。
随着公司订单量的增加,也扩大了一线岗位的人员需求,为解决人员缺口,总务人事课也参加了快捷人才市场的招聘会,招聘对象主要是一线员工。一线员工找工作主要看重的是薪资待遇、工作环境,上班时间等。因预定展位时间较晚,我司的展位在会场的末端,但“酒香不怕巷子深”,求职者们在看过一系列关于销售、保险的岗位后,驻足在我司的展位前,仔细阅读着招聘需求,询问公司福利待遇、工作时间、岗位工作内容等。了解完后,纷纷开始排队登记。招聘会结束后,收到有意向的求职者登记约15份。
根据岗位的紧急程度,收到简历后,总务人事课也及时整理在招聘会上收到的简历,推荐给用人部门领导审核并与应聘者预约面试时间。截止目前,已有5人面试成功并办理入职手续。
 

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